L’inclusion en entreprise est un enjeu majeur pour favoriser l’égalité des chances et offrir des opportunités à tous, notamment aux personnes en situation de handicap, aux jeunes sans diplôme, aux seniors ou encore aux personnes en difficultés.
Chez Oxygène Inclusion, nous accompagnons les entreprises dans leur démarche inclusive en les aidant à mettre en place des solutions adaptées.

formations financées pour les demandeurs d’emploi.
formations en entreprise pour apprendre un métier.
droits à la formation accumulés durant la carrière.
pour les jeunes sans qualification.
apprentissage en conditions réelles.
Valoriser les compétences et la motivation plutôt que les diplômes.
Utiliser des dispositifs d’insertion comme les Contrats à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) ou le Parcours Emploi Compétences (PEC)
Collaborer avec des structures spécialisées comme Oxygène Inclusion.
Proposer des horaires flexibles pour les personnes en situation de handicap ou en difficulté sociale.
Adapter les outils de travail aux besoins spécifiques des employés.
Former les managers à l’accompagnement des publics en insertion.
Organiser des formations sur la diversité et l’inclusion.
Mettre en place un mentorat pour accompagner les nouveaux employés en insertion.
Encourager un climat bienveillant et ouvert à la diversité.
✔ Attirer de nouveaux talents et répondre aux besoins de recrutement.
✔ Améliorer le climat de travail et renforcer la cohésion des équipes.
✔ Valoriser une image d’entreprise responsable et engagée.
Envie de rendre votre entreprise plus inclusive ?