Comment favoriser l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap ?
L’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap reste un défi en France. Malgré des avancées légales et des dispositifs dédiés, le taux de chômage des travailleurs handicapés demeure plus élevé que la moyenne. Pourtant, de nombreuses solutions existent pour faciliter leur accès à l’emploi.
Chez Oxygène Inclusion, nous pouvons accompagner ces publics vers une insertion professionnelle adaptée et durable en collaboration avec les entreprises et les structures spécialisées.
✅ Les dispositifs pour l’emploi des personnes en situation de handicap
1. Les aides pour les employeurs
Obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH)
les entreprises de plus de 20 salariés doivent compter au moins 6 % de travailleurs en situation de handicap.
Aides de l’Agefiph
financements pour l’aménagement de postes et l’adaptation des conditions de travail.
Le Contrat d’Apprentissage et le Contrat de Professionnalisation Handicap
pour favoriser l’acquisition de compétences en entreprise.
2. Les dispositifs pour les candidats
Les Cap emploi
structures spécialisées dans l’accompagnement vers l’emploi.
L’ESAT (Établissement et Service d’Aide par le Travail)
pour une activité professionnelle adaptée.
Les formations financées
par l’Agefiph ou France Travail pour acquérir de nouvelles compétences.
Comment agir pour une inclusion réussie ?
✔ Entreprises
favoriser le recrutement inclusif, aménager les postes et sensibiliser les équipes.
✔ Candidats
se rapprocher des structures spécialisées et bénéficier des aides existantes.
Chez Oxygène Inclusion, nous pouvons aider les personnes en situation de handicap à trouver un emploi adapté.
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