Pourquoi l’inclusion est un levier clé pour l’emploi en France ?
L’accès à l’emploi reste un défi pour de nombreuses personnes en France : jeunes sans diplôme, personnes en situation de handicap, demandeurs d’emploi de longue durée ou encore bénéficiaires des minimas sociaux. L’inclusion professionnelle est une réponse essentielle pour lutter contre la précarité et dynamiser le marché du travail.
Chez Oxygène Inclusion, nous œuvrons pour que chacun ait sa place dans le monde du travail en accompagnant les personnes éloignées de l’emploi vers une insertion durable.
L’inclusion, une solution aux défis du marché du travail
1️- Réduire le chômage et la précarité
L’insertion permet de remettre en emploi des personnes qui en sont exclues, favorisant ainsi l’autonomie et l’inclusion sociale.
2️- Répondre aux besoins des secteurs en tension
Des domaines comme le BTP, la logistique ou l’aide à la personne manquent de main-d’œuvre. Former et accompagner des personnes en insertion est une opportunité pour ces secteurs.
3️- Un impact économique et social positif
L’inclusion réduit le coût des aides sociales, stimule la consommation et favorise la cohésion sociale en valorisant des talents souvent sous-estimés.
Comment agir pour un emploi plus inclusif ?
✔ Entreprises
Recruter sur la base des compétences, proposer des formations et travailler avec des structures comme Oxygène Inclusion.
✔ Candidats
Se rapprocher des dispositifs d’accompagnement (missions locales, structures d’insertion, formations adaptées).
Chez Oxygène Inclusion, nous accompagnons les candidats et les employeurs pour faire de l’insertion professionnelle une réussite durable.
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